UTBK 2024
Suatu proses penerimaan karyawan terdiri dari 4 tahap yaitu seleksi berkas, TKD, psikotes, dan wawancara yang akan diambil 50% untuk setiap tahapnya. Selanjutnya pada tahap wawancara akan diambil 4% persen dari pelamar yang lolos ke tahap ini untuk diterima sebagai pekerja. Jika ada 2.200 pelamar yang mendaftar, banyak cara penempatan kerja untuk divisi A (kuota 2 orang) adalah ….
(A) 11
(B) 23
(C) 40
(D) 55
(E) 64
Jawab: (D)
Suatu proses penerimaan karyawan terdiri dari 4 yaitu berkas, TKD, psikotes, dan wawancara. Ketentuan pelamar yang lolos di setiap tahapnya.
- Lolos berkas = 50% dari jumlah pelamar
- TKD = 50% dari jumlah pelamar yang lolos seleksi berkas
- Psikotes = 50% dari jumlah pelamar yang lolos seleksi TKD
- Wawancara = 50% dari jumlah pelamar yang lolos psikotest
- Diterima = 4% dari jumlah pelamar yang ikut wawancara
Diketahui jumlah pelamar = 2.200, sehingga:
Banyak peserta lolos seleksi berkas
= 50% × banyak pelamar
Banyak peserta lolos seleksi TKD
= 50% × pelamar lolos seleksi berkas
Banyak peserta seleksi lolos psikotest
= 50% × banyak pelamar lolos seleksi TKD
Banyak peserta lolos seleksi wawancara
= 4% × banyak pelamar lolos seleksi psikotest
Peserta yang lolos wawancara adalah peserta yang diterima. Ada sebanyak 11 peserta yang diterima sebagai pekerja. Banyak cara menempatkan 11 pekerja di divisi A (2 kuota) dapat dicari menggunakan rumus kombinasi 11C2.
Jadi, banyak cara penempatan kerja untuk divisi A (kuota 2 orang) adalah 55 (D).